Spodaj poiščite odgovor in ukrepajteIzkušnje in opazovanje nas naučijo, da lahko pri drugih in pri sebi ločimo dva pomembna profila in vedenjska vzorca. To sta reaktivna in proaktivna osebnost ali oseba. Prva zgolj pasivno čaka, da se nekaj zgodi, in druga samoiniciativno prevzema nadzor.
Če poznamo osnovne lastnosti takšnih osebnosti, potem lahko bolje razumemo sebe in razvijemo nekatere korake, da bi bili v življenju bolj dejavni, torej proaktivni.
Preberite še:
Resnica o tem, zakaj nimate dovolj energije za telovadbo
Lastnosti reaktivnih ljudi
- Čustveno se hitro zlomijo ob neugodnih zunanjih okoliščinah.
- 100 odstotkov njihovega dobrega počutja ali notranjega nelagodja je odvisno od tega, ali ima okolica prav ali ne.
- Veliko energije porabijo za to, da obsojajo in kritizirajo druge.
- Spremembe dojemajo kot grožnje, zato jih želijo sabotirati.
- Utapljajo se v svojih skrbeh.
- Ne iščejo rešitev.
- Pritožujejo se.
- Ne ukrepajo, da bi rešili problem.
- Nagnjeni so k temu, da so pesimistični.
- Skoraj vedno krivijo druge za to, kar se je zgodilo.
- Nimajo nobenega namena, da bi izbooljšali okolje, v katerem živijo.
Preberite še:
Naučil sem se odpustiti in zdaj sem srečen
Lastnosti proaktivnih ljudi
- Odgovorni: Zavestno prevzamejo odgovornost za svoje vedenje.
- Pozitivni: Skušajo biti čim bolj pozitivni, ko se soočajo s težkimi situacijami.
- Kreativni: Svojo kreativnost uporabijo za to, da bi našli čim več možnosti.
- Zastavljajo cilje: Imajo jasne cilje in ukrepajo, da bi jih dosegli. Najprej se osredotočijo na kratkoročen cilj, nato pa tudi na dolgoročnega.
- Samozavestni: Poznajo svoje prednosti in slabosti ter zaupajo v svoje sposobnosti. Verjamejo, da bodo lahko premagali ovire.
- Sprejemajo odločitve in ukrepajo. Pričakujejo probleme in ne dovolijo, da bi jih ti onesposobili. Namesto tega sprejmejo hitre in pragmatične odločitve.
- Odločni: Komunicirajo tako, da vedno na primeren način izrazijo, kako se počutijo, kaj mislijo in kaj potrebujejo.
- Konstantni: Ves čas so osredotočeni na svoje cilje in dejanja. Dobijo oprijemljive rezultate, saj so vedno usmerjeni k cilju.
Preberite še:
7 nasvetov, kako postati moški njenih sanj
Štirje koraki do večje proaktivnosti
- Zastavite si cilje, da nikoli ne skrenete s poti oziroma izgubite smeri.
- Opredelite trenutne okoliščine, ki vam preprečujejo, da bi dosegli zastavljene cilje.
- Opredelite situacije, na katere lahko vplivate.
- Ukrepajte na tistih področjih, kjer imate vpliv, pri tem pa imejte pred očmi ves čas vaš cilj. Iščite nove priložnosti, pri tem pa se osredotočajte tako na kratkoročne kot dolgoročne cilje in naloge.
Osredotočajmo se na to, da razvijamo svojo proaktivnost in da odkrivamo potencial, ki je v nas.
Prispevek je nastal po izvirniku, ki ga je objavila ameriška izdaja Aleteie. Prevedla in priredila Barbara Oprčkal.
Preberite še:
“Na mnogih delovnih mestih morajo ženske delati po moško”
Preberite še:
6 nasvetov, kako izboljšati vaš “small talk”
Preberite še:
Ali vaš način komunikacije sodelavce spravlja ob živce?
